IT之家 6 月 25 日消息，今年 4 月，英特尔新任 CEO 陈立武宣布了新一轮大裁员计划，预计裁员将持续“数月”。
据 CRN 今日报道，英特尔上周向加州政府提交了一份报告，确认启动裁员计划，此次裁员涉及约 107 个位于圣克拉拉总部的工作岗位，预计自 7 月 15 日起生效。
IT之家注：加州《工人调整和再培训通知法》（WARN Act）规定，企业若在 30 天内裁减同一办公地点 50 名以上员工需提前向政府申报。
英特尔在报告中列出的受影响岗位包括：22 名物理设计工程师、3 名物理设计工程经理、3 名 SoC 逻辑设计工程师，以及云计算架构师、AI 系统解决方案经理、IT 副总裁等技术及管理岗位。
裁员配套方案显示：员工收到 60 天提前解雇通知，或选择领取 9 周薪资福利的“替代方案”（附加 4 周通知期）。
英特尔发言人就“计划裁减 15%-20% 芯片制造部门员工”的报道回应称：“正如今年早些时候宣布的，我们正采取措施转型为更精简、高效的企业。通过简化组织架构并赋能工程师团队，我们将提升客户服务能力与执行效率。这些决策基于对未来业务定位的审慎评估，我们将以关怀和尊重态度推进相关工作。”
除此之外，《俄勒冈人报》还报道称，英特尔计划将多数营销职能外包给埃森哲，发言人表示此举旨在“通过简化流程提升商业效益”；同时还将逐步关停客户计算事业部旗下的汽车芯片业务，发言人称该决策符合“聚焦核心客户端与数据中心业务”的战略调整。
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